Durante muito tempo, muitos acreditaram que a contratação como Pessoa Jurídica (PJ) seria sempre mais vantajosa ou “invisível” em termos de encargos trabalhistas. No entanto, a fiscalização trabalhista e previdenciária no Brasil tornou-se cada vez mais integrada e eficiente. Isso significa que relações de trabalho mascaradas como PJ, mas que na prática funcionam como vínculo […]

